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PROMOTOR DE MARCA

Objetivo general del puesto

Influenciar en los dependicentes de farmacia para que
ellos mismos recomenienden nuestras marcas , promover
la imagen de la marca de nuestros productos, dar a conocer
las caracterìsticas màs importantes, atender las dudas y
comentarios del consumidor y supervisar la exhibición en
los puntos de ventas.

APLICAR
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IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Principales responsabilidades del puesto.

1. Negociar con el cliente para que adquiera los productos que promueve en los diferentes establecimientos y asegurar la existencia de  éstos , así mismo gestionar la ubicación que beneficie la visualización de la marca.

2. Atraer nuevos clientes a la marca, mediante la promoción e información de los beneficios del producto, así aumentan las ventas.

3. Mantener a los clientes frecuentes, informados y actualizados de los nuevos productos que ofrecemos y lo agregue a su lista de compra, reforzar la imagen de marca.

4. Verificar la exhibición de los productos, la rotación, fecha de vencimiento y asegurarse de mantener en buen estado la presentación de sus marcas

5. Realizar actividades informativas con dependientes de farmacia para persuadir que recomiendan nuestras marcas. Atender consultas de los clientes, realizar reportes de trabajo a su jefe de ventas

Áreas de conocimiento del puesto

Conocimiento sobre el mercado de la industria farmacèutica
y básico en el área de Ventas.

Requerimientos generales

Título de bachiller.

Disponibilidad para viajar (interior del país).

Licencia liviana.

Vehículo propio.

Tiempo completo (Lunes a viernes).

Relación del puesto con otras áreas

Almacén: Entrega de muestras medicas y producto
original para promocion en farmacias.

Contabilidad: Liquidacion de viaticos.

Facturación: Facturación y transfercia de ordenes de
pedido.

Experiencia laboral del puesto

Mínimo requerido 1 años de experiencia como promotora
en productos farmacéuticos.

Habilidades

Administración
Capacidad analítica
Comunicación escrita
Trabajo bajo presión
Comunicación oral
Liderazgo
Negociación

Actitudes

Actitud al cambio
Iniciativa
Creatividad
Motivación
Responsabilidad
Trabajo en equipo

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