Objetivo general del puesto Mantener el control, registro y manejo eficiente de las líneas Principales responsabilidades del puesto. 2. Evaluar, revisar y verificar que las solicitudes de crédito y demás documentos de respaldo vayan de conformidad a lo establecido en las políticas de crédito vigentes. 3. Autorizar la apertura de línea de crédito a clientes nuevos o la ampliación a las líneas de crédito ya existentes evaluando el nivel de riesgo, en base a la normativa de la organización. 4. Preparar informe semanal a las diferentes gerencias, relacionados a reportes de vendedores y visitadores, a saldos, a la antigüedad de clientes, KPI`s, etc. Así mismo elaborar reportes a vendedores y visitadores médicos cuando lo soliciten (antigüedad de saldos, estados de cuenta, historiales de clientes, etc). 5. Recibir y elaborar liquidaciones de cobros de vendedores y visitadores médicos y aplicar notas de crédito por devoluciones y por descuento. 6. Custodia de cheques post-fechados, reservándolos y coordinando su remesa en las cuentas corporativas. 7. Solicita autorización a la Gerencia del área para realizar saneamientos de cartera y constitución de reservas por cuentas incobrables. Coordina con el área legal la ejecución de las cuentas incobrables. Áreas de conocimiento del puesto Dominio de sistema informático. Paquetes de Microsoft Office. Análisis de Cartera. Manejo eficiente de las líneas de crédito a clientes. Requerimientos generales Profesional. Tiempo completo (Lunes a viernes). Relación del puesto con otras áreas Jefe de Ventas: emisión de informe de antigüedad de saldos de la cartera de cobros . Jefe de Visita Médica: emisión de informe de antigüedad de saldos de la cartera de cobros . Visitador Médico: recibe liquidaciones de cobros y entrega de rutas de cobro Vendedores: recibe liquidaciones de cobros y entrega de rutas de cobro . Contador General: entrega de cortes de Caja y comprobantes de créditos fiscal y facturas de consumidor final debidamente ordenadas. Clientes: procedimiento de confirmación de saldos, gestión de cobros, solicitud de información para actualización de base de datos clientes. Experiencia laboral del puesto Administración Actitud al cambioENCARGADO DE CRÉDITOS Y COBROS
de crédito a clientes y empleados de la compañía.
Analizar el riesgo inherente de todas aquellas transacciones
que involucran crédito a clientes, apegándose a las políticas de
crédito vigentes con la finalidad de reducir la morosidad y riesgo asociado que asegure un retorno oportuno de liquidez.IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
1. Custodia de Créditos Fiscales y Facturas de consumidor final organizándolos por vendedor o visitador médico, verificando que estén completos y elaboración de rutas de cobros.
Como mínimo dos años de experiencia como auxiliar contable, área administrativa o créditos y cobros.Habilidades
Capacidad analítica
Comunicación escrita
Trabajo bajo presión
Comunicación oral
Liderazgo
NegociaciónActitudes
Iniciativa
Creatividad
Motivación
Responsabilidad
Trabajo en equipoENVÍANOS TU CV