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COORDINADOR DE MARKETING

Objetivo general del puesto

Colaborar con la Gerencia Comercial en la realización y
cumplimiento de los planes y estrategias del área, asì
como  en todas las labores relacionadas a comercialización
y  mercadeo de los diversos productos que se ofrecen.

APLICAR
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IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Principales responsabilidades del puesto.

1. Elaborar el plan y definir los objetivos de mercadeo, relacionados a las líneas de productos que representa la empresa.

2. Colaborar y brindar apoyo a todo el equipo comercial en las visitas de campo,  analizando las tendencias y variaciones del mercado.

3. Ejecutar las actividades asignadas, en concordancia con las políticas,  normas y reglamentos, de su área, por lo que deberá mantenerse permanentemente actualizado.

4. Recopilar información sobre el mercado, tanto de los clientes frecuentes como los clientes potenciales, mantenerse informado
sobre las actividades de la competencia para definir el cambio de planes o de estrategias comerciales y mantenerse actualizado sobre
lo relacionado a las características y beneficios del producto.

5. Gestionar la elaboración, el contenido y distribución de materiales promocionales de los productos. Procesar todo el seguimiento del presupuesto de Ventas y Mercadeo, hacer estudio de mercado, producto nuevos y presentar resultados obtenidos.

6. Colaborar con la elaboración y con la ejecución del presupuesto, da recomendaciones para optimizarlo.

Áreas de conocimiento del puesto

Sobre Mercadeo y ventas.

Manejo de herramientas informáticas.

Requerimientos generales

Título Universitario.

Disponibilidad para viajar (interior del país).

Licencia liviana.

Vehículo propio.

Tiempo completo (Lunes a viernes).

Relación del puesto con otras áreas

Finanzas: Gestión de fondos para desarrollar las actividades
de mercadeo.

Almacén: Entrega de muestras medicas y material promocional para actividades de mercadeo.

Contabilidad: Liquidación de viáticos.

Experiencia laboral del puesto

Mìnimo requerido 2 años de experiencia en puestos similares.

Habilidades

Administración
Capacidad analítica
Comunicación escrita
Trabajo bajo presión
Comunicación oral
Liderazgo
Negociación

Actitudes

Actitud al cambio
Iniciativa
Creatividad
Motivación
Responsabilidad
Trabajo en equipo

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